Как работает матрица компетенций?
Оцените уровень развития навыков менеджера по продажам (Hard & Soft Skills).
- Выберите эталонную роль (Junior, Middle, Senior).
- Оцените каждый навык по шкале от 0 до 3.
- Система покажет % соответствия роли и выделит зоны роста (Gaps).
Soft Skills
Коммуникация и личностьHard Skills
Техники продажПродукт и CRM
Знание матчастиЭтот инструмент полезен?